People & Culture Manager (w/m/d) - 40h - Augsburg - Impact Startup

Permanent employee, Full-time · Augsburg, Worldwide

Dein neuer Job.

Unser Team ist unsere wertvollste Ressource. Als People & Culture Manager hast Du die einmalige Change an einer Schlüsselposition den Erfolg und die Kultur crediums mitzugestalten. Dabei verbindest Du die strategische Planung mit operativer Ausführung verbinden, um Talente zu fördern und unser Wachstum voranzutreiben. In enger Zusammenarbeit mit den Gründern sowie Teammanagern wirst Du ein Weltklasse-Team aufbauen, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.

Konkret wirst Du Dich mit folgenden spannenden Themen beschäftigen:

Entwicklung der Unternehmenskultur: Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Pflege der Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass sie mit den Kernwerten und der Mission von credium übereinstimmt.
Mitarbeiterentwicklung und Feedback: Du wirst Feedbacksysteme für Mitarbeiter implementieren, unterstützen und verwalten, Leistungen bewerten und Entwicklungsmaßnahmen fördern, die auf die Entwicklung von Fähigkeiten und das Wachstum der Organisation ausgerichtet sind.
Rekrutierung und Einstellung: Du bist verantwortlich für die Überwachung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von Stellenbeschreibungen bis hin zur Durchführung und Organisation von Interviews, einschließlich der aktiven Rekrutierung wichtiger Schlüsselpositionen.
Optimierung von End-to-End-Prozessen: Du wirst kontinuierlich die People & Culture-Prozesse für größere Effizienz und Effektivität optimieren.
Onboarding und Offboarding: Du wirst die Onboarding- und Offboarding-Prozesse verantworten, Unterstützung bei der Immigration bieten und so eine nahtloses Erlebnis für die Mitarbeitenden sicherstellen.
Gehaltsabrechnung, Boni und Benefits: Du wirst die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Partnern verwalten. Darüber hinaus wirst Du Bonussysteme, Anreize und Mitarbeitenden-Benefits einführen und umsetzen.
Teamführung und -entwicklung: Du bekommst die Möglichkeit dich hin zur Leitung des Team People & Culture zu entwickeln und es aufzubauen. Dabei bringst strategische Initiativen mit effektiven täglichen Abläufen in Einklang.

Deine Skills.

Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Alle haben einen Schwerpunkt.

Berufserfahrung und Ausbildungshintergrund: Du hast einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fachbereich. Du bringst mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung mit, idealerweise in einem Startup-Umfeld, und zeigst damit, dass Du Dich gut an dynamische Umgebungen anpassen und darin erfolgreich sein kannst.
Führungs- und Sozialkompetenz: Du zeichnest Dich durch Selbstführung und Teamführung mit starken Priorisierungsfähigkeiten aus. Deine einfühlsame Art, kombiniert mit der Fähigkeit, Konflikte effektiv zu lösen und zu verhandeln, fördert eine positive und kooperative Arbeitsumgebung.
Kommunikationsfähigkeiten: Du besitzt starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Du bist in der Lage, effektiv in einer schnellen und hoch agilen Entwicklungs-Umgebung beizutragen.
Hands-on Mentalität: Deine Hands-on-Mentalität spiegelt Deine Bereitschaft wider, Herausforderungen pragmatisch anzugehen und aktiv zu unseren People & Culture-Initiativen beizutragen.
Digitale und technische Affinität: Deine Affinität zu digitalen Technologien zeigt sich in Deiner Fähigkeit, Software und Co. effizient in Deiner täglichen Arbeit zu nutzen. Idealerweise hast Du auch ein solides Verständnis für Rollen in unseren Tech Teams, wie Data Science, Data Engineeringund Software-Engineering.
Expertise im Arbeits- und Fachkräfteeinwanderungsrecht: Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse im deutschen und EU-Arbeits- und Fachkräfteeinwanderungsrecht sowie über Erfahrungen mit der Vertragsarbeit mit Remote-Mitarbeitenden weltweit.

Gründe bei credium zu arbeiten.

Werde Teil der empowernden und inklusiven Atmosphäre bei credium, wo uns Innovation, Nachhaltigkeit und Vielfalt antreiben:

Wettbewerbsfähiges und flexibles Arbeitsumfeld: Profitiere nicht nur von einem konkurrenzfähigen Gehalt, sondern auch einer Flexibilität, die zu deinem Lebensstil passt. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit teilweise oder in Ausnahmefällen vollständing von zu Hause zu arbeiten.
Zusammenarbeit mit leidenschaftlichen Talenten: Werde Teil eines Teams von ambitionierten Talenten, die alle von dem gemeinsamen Ziel angetrieben werden, einen bedeutenden Einfluss in der Welt der KI und Nachhaltigkeit zu erzielen.
Interkulturelle und internationale Gemeinschaft: Unsere Kultur lebt von interkultureller und internationaler Zusammenarbeit und Respekt.
Steile Lernkurve und Innovation: Gewinne unschätzbare Einblicke und praktische Erfahrungen in einem von Venture-Capital unterstützten Unternehmen, das mithilfe von KI-Innovation für einen nachhaltige Gebäudesektor sorgt.
Mitarbeitendenbeteiligung (VSOP): Bei credium schätzen wir deine Beiträge und deinen Einsatz. Als Teil unseres festen Kernteams wirst Du für VSOPs berechtigt sein, die Dir einen Anteil am Wachstum und Erfolg des Unternehmens bieten.
Real-World Impact: Sei Teil einer außergewöhnlichen Reise mit credium, wo Deine Arbeit direkt dazu beiträgt, den Immobilienbestand nachhaltiger zu gestalten und dem Klimawandel entgegenzuwirken.

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Über uns

credium ist ein KI-Startup, das die Trends der Nachhaltigkeit und der Digitalisierung durch die Veredelung von Open-Data mit künstlicher Intelligenz verbindet. So schafft credium aktuelle, zuverlässige und vor allem flächendeckende Gebäudedaten als On-Demand-Service.

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